Unternehmenskultur als Strategie

Edited by Josef Herget () and Herbert Strobl ()

in Springer Books from Springer

Date: 2024
ISBN: 978-3-658-42755-9
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Chapters in this book:

Unternehmenskultur als Gestaltungsraum – eine Handlungsaufforderung

Josef Herget

Führen spüren! – Herausforderungen der Führungskräfte in der Kulturarbeit

Herbert Strobl

Aktuelle Methoden und Konzepte zur Messbarkeit von Kultur in Unternehmen

Sabine Almsick

Neue und experimentelle Ansätze in der Kulturarbeit

Ursula della Schiava-Winkler

Erfolgsfaktor Führung: Was macht gute Führung aus?

Erich Cibulka

Was machen lösungsfokussierte Führungskräfte anders? – Sieben magische Zutaten für eine leistungsstarke Führungskultur

Susanne Burgstaller

Resilienz als (Selbst-)Führungskompetenz

Doris Regele

Agile Robustheit – die Unternehmenskultur für volatile Zeiten

Herbert Schober-Ehmer and Susanne Ehmer

Case Study: Leadership from the Inner to the Outer World

Martin Barner

Zusammenspiel individueller Zukunftskompetenzen und Unternehmenskultur am Beispiel des Programms Search Inside Yourself

Petra Sontheimer

Kulturwandel flott, fluide und freudig gestalten

Susanne Burgstaller

Coaching als wirksames Instrument zur Kulturgestaltung in einer VUCA- bzw. BANI-Welt

Herbert Strobl

Agiler Erfolg durch eine lösungsfokussierte Unternehmenskultur

Veronika Jungwirth and Ralph Miarka

Design Sprints – ein neues Konzept zum agilen Kulturwandel

Michael Wingenfeld

Wertebasierte Transformation mit dem Graves Value System – Auf der Suche nach der DNA der Organisationskultur

Christian Grätsch, Oliver Grätsch and Susanne Grätsch

Wie kommt die Zukunft in die Unternehmenskultur

Ernst Hirnschal

Virtuelle Unternehmenskultur: Eine Herausforderung für das digitalisierte Unternehmen

Josef Herget

Fallstudie Implenia Transformation

Mark Lauzon

Konfliktkultur und Eskalationsprävention – Ein praktisches Brevier für Führungskräfte

Herbert Strobl

Culture Hacks als neue Methoden für den Kulturwandel

Josef Herget

Das Potenzial von Beteiligung leben!

Karin Küblböck

Kultur in Projekten – Mit Governance zum Erfolg

Robert Bodenstein and Josef Herget

Wissenskultur: Grundlage für Kollaboration, Produktivität, Erfolg

Isabella Mader

Kulturwandel durch Gewohnheitsänderung – ein mikroinvasiver Ansatz

Josef Herget and Boris König

Mit Objectives und Key Results (OKR) die Unternehmenskultur weiterentwickeln

Mirjam Rieger and Sebastian Luge

Kollege Roboter oder KI-basiertes-Assistenzsystem

Ivanka Brockmann

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DOI: 10.1007/978-3-658-42755-9

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