Trust-Centric Leadership – vertrauensvolle Führungsbeziehungen im Tourismus

Sabine Bösl () and Daniel B. Werner ()
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Sabine Bösl: Universität Innsbruck
Daniel B. Werner: co:nufactur GmbH

A chapter in New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus, 2024, pp 139-154 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Dieser Beitrag beschäftigt sich mit Vertrauen in der Beziehung zwischen Mitarbeiter*innen und Führungskräften und legt dessen besondere Bedeutung im Tourismus dar. Es werden theoretische Grundlagen von Vertrauen wie zum Beispiel die soziale Austauschtheorie dargelegt. Zudem gibt das Trust-Centric-Leadership-Modell praktische Empfehlungen für vertrauensvolle Führungsbeziehungen.

Keywords: Vertrauen; Leadership; Führung; Soziale Austauschtheorie (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-42932-4_10

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