New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus

Edited by Celine Chang (), Marco A. Gardini () and Simon Werther ()

in Springer Books from Springer

Date: 2024
ISBN: 978-3-658-42932-4
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Chapters in this book:

New Work – ein konzeptioneller Überblick

Simon Werther and Stefanie Brenning

Kompetenzen für die Arbeit im Tourismus im Zeitalter von New Work

Stefan Nungesser, Ursula Liebhart and Michael Kosutnik

New Work bei TUI

Sybille Reiß and Maximilian Oranski

Transformation aus der Mitte bei Seminaris

Jochen Swoboda

Die Hotellerie im Wandel in Richtung New Work – eine Reflexion aus HSMA-Verbandsperspektive

Anna Heuer

Im Gespräch mit Michael Nemecek, Chief Operating Officer der Hotelgruppe Prizeotel

Simon Werther

Im Gespräch mit Bodo Janssen, Geschäftsführer der Hotelgruppe Upstalsboom

Simon Werther

New Work und Leadership – ein konzeptioneller Überblick

Simon Werther

New Work, New Leadership, New Culture im Tourismus? Zur normativ-kulturellen Dimension der Führung und Zusammenarbeit in einer sich verändernden Arbeitswelt

Marco A. Gardini

Trust-Centric Leadership – vertrauensvolle Führungsbeziehungen im Tourismus

Sabine Bösl and Daniel B. Werner

Das Lindner New Normal – die Führungsinstrumente der Lindner Hotels & Resorts

Gunnar Hagen

Kleiner Wegweiser zur guten Führung – eine persönliche Bilanz aus 30 Jahren Führungserfahrung

Agostino Cisco

Im Gespräch mit Caroline von Kretschmann, geschäftsführende Gesellschafterin des Hotels Europäischer Hof Heidelberg

Simon Werther

Im Gespräch mit Nicole Kobjoll, Inhaberin und Geschäftsführerin des Hotel Schindlerhof

Marco A. Gardini

New Work und Human Resources Management – ein konzeptioneller Überblick

Celine Chang

Coopetition im Talent Management – ein konzeptioneller Rahmen für das Talent Management in kleinen und mittleren Unternehmen der Hotellerie der Zukunft

Julia Lenz, Ralf Burbach and Stefan Jooss

Lebenslanges Lernen von Fachkräften im Tourismus – eine Lernprofilanalyse

Laura Schmidt and Desiderio J. García-Almeida

Trust in Talent? Talent Management als zukünftige Aufgabe für Destinationsmanagementorganisationen in ihrer Rolle als Arbeits- und Lebensraumgestalter

Markus Pillmayer and Alicia Storch

New Work, New Learnings

Merle Losem and Anja Eigen

Candidate Experience Journey als zukunftsweisender Ansatz in der österreichischen Hotellerie – ein Erfahrungsbericht zur praxisorientierten Ansprache junger Menschen

Ursula Liebhart, Stefan Nungesser and Michael Kosutnik

Die Veränderung des Narrativs der Hospitality durch Wertschätzung und zeitgemäße Führung

Maria Mittendorfer and Alexander Aisenbrey

Regionales Employer Branding unter dem Dach der Marke Allgäu

Stefan Egenter

Temporäre Arbeit mit Leidenschaft – eine empirische Studie zu Mitarbeiterbindung im Tiroler Tourismus anhand von Schneesportlehrern

Denise Fecker and Ivonne Preusser

Im Gespräch mit Diana-Nadine Brammann, Geschäftsführerin der Nordsee Kollektiv GmbH, Sankt Peter-Ording

Celine Chang

Im Gespräch mit Michael Kreft von Byern, Direktor Rulantica und Beauftragter der Geschäftsführung

Celine Chang

Im Gespräch mit Uta Scheurer, Vice President People & Culture bei Ruby Hotels

Celine Chang

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprbok:978-3-658-42932-4

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658429324

DOI: 10.1007/978-3-658-42932-4

Access Statistics for this book

More books in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().