Coopetition im Talent Management – ein konzeptioneller Rahmen für das Talent Management in kleinen und mittleren Unternehmen der Hotellerie der Zukunft

Julia Lenz (), Ralf Burbach () and Stefan Jooss ()
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Julia Lenz: Hochschule München
Ralf Burbach: Technological University Dublin
Stefan Jooss: The University of Queensland

A chapter in New Work, Leadership und Human Resources Management im Tourismus, 2024, pp 219-234 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Mit dem Prinzip der Coopetition – dem Kooperationswettbewerb – wird in diesem Kapitel ein konzeptioneller Rahmen für den Einsatz von unternehmensübergreifenden Talent Pools vorgestellt. Konkret werden anhand der Prinzipien von Coopetition die Katalysatoren, Voraussetzungen und möglichen Hindernisse von interorganisationalen Talent Pools in kleinen und mittleren Unternehmen in der Hotelbranche aufgezeigt und die Chancen und Anwendungsmöglichkeiten von koopetitiven Strukturen und Prozessen im Talent Management dargelegt.

Keywords: Talent Management; Interorganisationale Talent Pools; Coopetition; KMU; Hotellerie (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-42932-4_16

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