Standfestigkeit in schwierigen Unternehmenssituationen

Egon Minar

A chapter in Praxistipps für Nachwuchs-Führungskräfte, 2024, pp 51-52 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Diesen Ratschlag sollten Nachwuchs-Führungskräfte beherzigen, wenn sie die Karriereleiter weit nach oben klettern wollen. Aufgrund des Fachkräftemangels werden sehr gut ausgebildete Personen vermutlich und absehbar für lange Zeit immer sehr rasch bei Kündigungen gute Job-Angebote erhalten.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-44030-5_15

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