Warum es manchmal gut ist, „out“ zu sein

Svenja Hofert ()
Additional contact information
Svenja Hofert: Keynotes & Consulting

Chapter Kapitel 22 in Veränderungen wirksam begleiten, 2025, pp 119-122 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Sozialpsychologie kennt das In- und Out-Gruppenphänomen. Das kann in der Veränderung ein wichtiger Betrachtungsmodus sein. Denn im Change tauschen „In“ und „Out“ typischerweise ihre Position.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45097-7_22

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658450977

DOI: 10.1007/978-3-658-45097-7_22

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().