In der Prozessgestaltung auf Co-Kreation setzen

Frank Kühn ()
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Frank Kühn: Dr. Frank Kühn

Chapter Kapitel 30 in Change-Projekte beraten, 2024, pp 107-112 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Change braucht die Akzeptanz der Mitarbeitenden. Hierbei zählt neben der überzeugenden Darstellung des unternehmerischen Nutzens auch die Change-Bilanz, die jeder Mitarbeitende für sich persönlich aufstellt. Grundlagen sind der regelmäßige Austausch über den Change-Prozess und die gemeinsam erlebte Arbeit an den neuen Unternehmensprozessen, die auch immer soziale Prozesse sind.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-658-45430-2_30

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