Passenden Führungsansatz für den Wandel finden
Frank Kühn ()
Additional contact information
Frank Kühn: Dr. Frank Kühn
Chapter Kapitel 53 in Change-Projekte beraten, 2024, pp 203-205 from Springer
Abstract:
Zusammenfassung Es gibt Modelle der Entwicklungsstufen menschlicher Kooperation, in denen sich auch das Verständnis von Führung darstellt. Die Veränderung von Führung im eigenen Unternehmen lässt sich aber auch aus dem Erleben der Mitarbeitenden nachzeichnen und daraus ein Zielbild ableiten.
Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:
There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45430-2_53
Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658454302
DOI: 10.1007/978-3-658-45430-2_53
Access Statistics for this chapter
More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().