Organisationen als Prozesse denken

Frank Kühn ()
Additional contact information
Frank Kühn: Dr. Frank Kühn

Chapter Kapitel 6 in Change-Projekte beraten, 2024, pp 21-25 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Organisation lässt sich als eine Vielzahl von Prozessen verstehen, vom Strategieprozess über die Auftragsabwicklung bis hin zu Führungs- und Change-Prozessen. Jeder Prozess realisiert sich in konkreten und erfolgskritischen Situationen. Hier kann Change-Arbeit ansetzen.

Date: 2024
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-45430-2_6

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658454302

DOI: 10.1007/978-3-658-45430-2_6

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().