Global Engagement bei Beiersdorf: Voraussetzungen, Tools, Perspektiven

Sonja Hartmann () and Natascha Henseler
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Sonja Hartmann: Beiersdorf AG
Natascha Henseler: Dr. Henseler Management Consultants

Chapter 9 in Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning, 2025, pp 203-223 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Beitrag greift das Thema HR-Analytics auf und konkretisiert dieses am Beispiel einer Global-Engagement-Erhebung, die bei Beiersdorf seit 2021 umgesetzt wird. Beleuchtet werden zunächst Voraussetzungen, wie die Bedeutung von Engagement im Rahmen der Unternehmensstrategie und -philosophie sowie die Einbindung von HR-Analytics in ein modernes Human Resource Management (HRM). Anschließend wird die Global-Engagement-Erhebung vorgestellt sowie Vorgehen und Umsetzung diskutiert. Die Darstellungen schließen mit einer Betrachtung der Lessons Learned.

Keywords: Employee Engagement; New Work; Leadership; HR-Analytics; Unternehmenskultur (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-46481-3_9

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