Future Skills in Human Resource Management und Corporate Learning

Edited by Miriam Hägerbäumer (), Udo Thelen () and André Renz ()

in Springer Books from Springer

Date: 2025
ISBN: 978-3-658-46481-3
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Chapters in this book:

Ch 1 Future Skills in der Arbeitswelt 4.0

Sylvana Drewes and Miriam Hägerbäumer

Ch 2 Ein eignungsdiagnostischer Blick auf Future Skills

Anke Terörde-Wilde and Laura Lüneborg

Ch 3 Die Bedeutung von Future Skills in HR-Management und Corporate Learning

Miriam Hägerbäumer and Sylvana Drewes

Ch 4 Emotionale Intelligenz als Future Skill

Peter Goeke and Miriam Mertens

Ch 5 HR-Analytics im Talentmanagement

Miriam Hägerbäumer

Ch 6 Datengestütztes Skill-Management

Nils Henker

Ch 7 People Analytics im Kontext organisationaler Datenkulturen

Uwe Vormbusch

Ch 8 Datenkompetenzen und Datenkultur Hand in Hand entwickeln

Isabelle Kranabetter and Simon Brandl

Ch 9 Global Engagement bei Beiersdorf: Voraussetzungen, Tools, Perspektiven

Sonja Hartmann and Natascha Henseler

Ch 10 Educational Technology und Corporate Learning

André Renz

Ch 11 Dynamiken der Digitalisierung von Angeboten der wissenschaftlichen und beruflichen Weiterbildung

Andreas Martin

Ch 12 Future Learning mit KI und Robotern

Melanie Hasenbein

Ch 13 Ambient Learning: Augmented Reality in der betrieblichen Bildung

Thomas Ludwig and Sven Hoffmann

Ch 14 Was die deutsche EdTech-Szene von Start-ups in Europa lernen kann

Lutz Goertz and Monica Hochbauer

Ch 15 Lernender Shopfloor: Smart Learning in der Produktion

Franziska Purr, Thomas Flum and Gregor Engelmeier

Ch 16 Fit for Future – Die Erfolgsfaktoren der Fraunhofer-Lernlabore

Sandra Ebert, Carla Harbers, Eva Poxleitner, Raphaela Schätz, Tina Schnepper and Katharina Waldner

Ch 17 Veränderungen der Personalentwicklung durch den Einsatz von KI-Systemen

Marina Klostermann and Britta Kirchhoff

Ch 18 Künstliche Intelligenz und Führung

Bernd Wallraff

Ch 19 Künstliche Intelligenz im Future-Skills-Management der Finanzbranche

Karl-Ludwig Knispel

Ch 20 GPTs im Personalmanagement: Lessons learned aus dem KI-HR-Lab

Romy Hilbig, Anne-Katrin Neyer, Udo Fichtner and Steffen Fischer

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DOI: 10.1007/978-3-658-46481-3

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