Gesunde Führung mit SCOAP

Argang Ghadiri (), Andreas Habermacher () and Theo Peters ()
Additional contact information
Andreas Habermacher: Leading Brains
Theo Peters: Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Chapter 16 in Führung im Wandel, 2025, pp 235-245 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Ein wichtiger Aspekt für die gesunde Führung stellen die psychologischen Grundbedürfnisse des Menschen dar. Neben der Vielzahl verschiedener Bedürfnismodelle sind die Grundbedürfnisse nach SCOAP mit „self-esteem“, „control“, „orientation“, „attachment“ und „pleasure“ in neuronalen Strukturen verankert – zwar individuell ausgeprägt, aber die Dimensionen sind immer gleich. Sie dienen somit als Orientierung für Führungskräfte, um ihre Führungsarbeit auszurichten. Mit dem SCOAP-Profile lassen sich diese fünf Bedürfnisse sowie die Leistungs- und Verteidigungsstrategien messen, was hilft, Verhaltensweisen, Motivation und Antriebe von Personen in der Arbeitswelt besser zu verstehen. Denn letztlich ist es für die mentale Gesundheit der Beschäftigten essenziell, dass Führungskräfte eine Arbeitsumwelt schaffen, in der die Grundbedürfnisse erfüllt werden können.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-47645-8_16

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658476458

DOI: 10.1007/978-3-658-47645-8_16

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().