Paradigmenwechsel: E-Learning als disruptive Technologie für KMUs

Norma Demuro ()

Chapter 20 in Führung im Wandel, 2025, pp 289-301 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Fachkräftemangel und veränderte Erwartungen an den Arbeitsplatz stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Junge Ingenieur*innen, die Innovation und Wissen mitbringen, finden zunehmend selten ideale Arbeitsbedingungen vor. Stattdessen treffen viele Unternehmen auf Quereinsteiger*innen und ausländische Fachkräfte, die mühsam in komplexe Prozesse integriert werden müssen. E-Learning-Technologien bieten einen Lösungsansatz, um den Gap zwischen Ideal- und Realzustand zu überbrücken. Sie ermöglichen effektive Schulungen, beschleunigen Onboardingprozesse und sichern wertvolles Unternehmenswissen. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen durch den Einsatz von KI-gestütztem E-Learning Fachkräfte gezielt weiterbilden, Wissensverlust vorbeugen und so wettbewerbsfähig bleiben. Ein Paradigmenwechsel hin zu lebenslangem Lernen im Unternehmen ist unerlässlich, um den aktuellen und zukünftigen Anforderungen gerecht zu werden.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-47645-8_20

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