Gestalterin der Freiheit? Potenziale der Personalentwicklung an der Schnittstelle zwischen Individuum, Organisation und Gesellschaft

Nathalie Weisenburger () and Evelina Sander ()
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Nathalie Weisenburger: Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
Evelina Sander: Hochschule Koblenz

Chapter Kapitel 20 in Verspielte Freiheit in Organisationen, 2025, pp 303-319 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Transformation der Arbeitswelt stellt Unternehmen und Beschäftigte vor große Herausforderungen, geprägt durch technologische, soziale und kulturelle Veränderungen. Selbstorganisation wird zur Schlüsselstrategie, kann aber durch wachsende Handlungsoptionen Verunsicherung auslösen. Personalentwicklung (PE) unterstützt diesen Wandel mit Methoden zur Begleitung und Prävention von Überforderung und könnte so eine zentrale Rolle in der Unsicherheitsbewältigung übernehmen. Der Beitrag analysiert, wie PE trotz Spannungsfeldern – wie Autonomie und Abhängigkeit – wirksam agieren kann. Auf Basis professionstheoretischer Ansätze werden das Tätigkeitsfeld sowie das Selbstverständnis der PE betrachtet und in bestehende Erklärungsmodelle eingebettet. Dabei steht ihr Potenzial im Fokus, Freiheit an der Schnittstelle zwischen organisationalen Anforderungen, individuellen Bedürfnissen und gesellschaftlichen Einflüssen aktiv zu gestalten.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-48626-6_20

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