Die künftige Organisation sofort üben

Frank Kühn
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Frank Kühn: Dr. Frank Kühn Consulting Partner

Chapter 58 in Change-Projekte beraten, 2025, pp 239-242 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Jedes Handeln im Change ist eine Übung, ein Prototyp oder ein Versprechen auf künftiges Agieren und Zusammenarbeiten quer über die Kulturen, Generationen, Professionen und hierarchischen Ebenen in der Organisation. Die Organisation des Change-Projekts und die einzelnen Situationen im Change-Prozess sind hierauf auszulegen.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-658-49138-3_58

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