Ausbildung und Training von Stäben

Gesine Hofinger () and Rudi Heimann ()
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Gesine Hofinger: Team HF – Hofinger, Künzer & Mähler PartG

Chapter 45 in Handbuch Stabsarbeit, 2022, pp 369-377 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Lagebewältigung mit und in Stäben ist durch ihre Strukturierung und Formalisierung stark abweichend von der herkömmlichen Arbeit – in Unternehmen meist deutlicher als in Einsatzorganisationen, für Assistenzpersonal eher als für die Entscheider. Daher funktioniert Stabsarbeit ohne Ausbildung und Übung nur sehr bedingt. Realität in vielen Organisationen ist jedoch, dass der Stab in Übungen als „Laienspielgruppe“ erscheint, weil basale Prozesse nicht beherrscht werden. Häufig – zumeist in Unternehmen – kennen die Stabsmitglieder ihre Funktion sowie die zugehörigen Prozesse nicht gut, haben nie an einer Übung teilgenommen und würden sich damit in einer Reallage eher als Improvisationstheater betätigen müssen. Lernformen sind allgemeine Einführungen in die Stabsarbeit, funktionsbezogene Fortbildungen, Human-Factors-Training oder verschiedene Übungsformen (Planbesprechung, Stabsrahmenübung, Vollübung).

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-662-63035-8_45

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