Unternehmensnachfolge als psychologischer Prozess

Markus Gotzi ()

Chapter 1 in Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge, 2026, pp 1-15 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Unternehmensnachfolge wird in der Praxis häufig als Projekt verstanden. Ein Projekt hat einen klaren Anfang, definierte Arbeitspakete, einen Zeitplan und ein Ziel, das erreicht werden soll. Diese Logik ist Unternehmern vertraut. Sie entspricht dem Denken in Investitionen, Strategieprozessen oder Restrukturierungen. Entsprechend wird Nachfolge oft in Projektpläne übersetzt: Bewertung erstellen, Nachfolger bestimmen, Verträge ausarbeiten, Übergabedatum festlegen.

Date: 2026
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DOI: 10.1007/978-3-662-73929-7_1

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