Age Diversity Management

Gisela Bieling

Chapter 23 in Handbuch Strategisches Personalmanagement, 2011, pp 441-461 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der demographische Wandel führt weltweit dazu, dass sich die Altersstrukturen von Absatz- und Arbeitsmärkten erheblich verändern. Konsumenten und Arbeitskräfte werden im Durchschnitt immer älter (United Nations 2007, S. vii ff.). Parallel zur Alterung der Bevölkerung wird für einzelne Länder (darunter z. B. Deutschland, Japan, Portugal und Russland) ein Rückgang der Bevölkerungszahlen prognostiziert (OECD 2007; United Nations 2007, S. 60).

Date: 2011
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DOI: 10.1007/978-3-8349-6549-3_23

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