Personalauswahl

Heinz Schuler

Chapter 3 in Handbuch Strategisches Personalmanagement, 2011, pp 29-61 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Berufsbezogene Auswahlentscheidungen gehören zu den wichtigsten Wahlhandlungen, die von Organisationen wie von Individuen getroffen werden. Für den Einzelnen hängt von der Berufs- und Organisationswahl ein erheblicher Teil seines Lebensweges ab. Für Organisationen gehört die Auswahl geeigneter Mitarbeiter und Führungskräfte zu den konsequenzenreichsten Entscheidungen und – wie zu zeigen sein wird – zu den rentabelsten betrieblichen Investitionen. Es ist deshalb geboten, Möglichkeiten, Qualität und Wirkungender verfügbaren Verfahren der Personalauswahl kritisch zu prüfen und sich um den Einsatz der jeweils bestgeeigneten Methoden zu bemühen.

Date: 2011
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DOI: 10.1007/978-3-8349-6549-3_3

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