Demande de travail et élasticité des heures au salaire

Muriel Roger and Sébastien Roux ()

No 2009013, Discussion Papers (REL - Recherches Economiques de Louvain) from Université catholique de Louvain, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES)

Abstract: Cet article revient sur l’interprétation théorique des l’élasticité du nombre d’heures travaillées aux salaires en tenant compte de la demande de travail à temps partiel dans le cadre d’un modèle d’équilibre de recherche en emploi. Une entreprise propose des emplois à temps partiel ou complet en fonction de la variabilité de sa demande, de ses coûts d’embauche. Les travailleurs les acceptent ou non selon leur utilité, qui dépend du salaire et des heures. Cette économie admet un équilibre de Nash pour lequel toutes les entreprises emploient des salariés à temps partiel et à temps complet. Des simulations montrent que la relation entre heures et salaires dépend principalement de la demande des entreprises et non de la préférence pour le loisir des individus.

Keywords: demande de travail; élasticité des heures; modèle de recherche et d’équilibre. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J22 J23 J64 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 28
Date: 2009-03-01
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