Demande de travail et élasticité des heures au salaire

Sébastien Roux () and Muriel Roger

PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) from HAL

Abstract: Cet article revient sur l'interprétation théorique de l'élasticité du nombre d'heures travaillées aux salaires en tenant compte de la demande de travail à temps partiel dans le cadre d'un modèle d'équilibre de recherche en emploi. Une entreprise propose des emplois à temps partiel ou complet en fonction de la variabilité de sa demande, de ses coûts salariaux et de ses coûts d'embauche. Les travailleurs les acceptent ou non selon leur utilité, qui dépend du salaire et des heures. Cette économie admet un équilibre de Nash pour lequel toutes les entreprises emploient des salariés à temps partiel et à temps complet. Des simulations montrent que la relation entre heures et salaires dépend principalement de la demande des entreprise et non de la préférence pour le loisir des individus.

Keywords: Demande de travail; Elasticité des heures; Modèle de recherche d'équilibre (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009-02
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Recherches Economiques de Louvain - Louvain economic review, 2009, 75 (1), pp.63-91. ⟨10.3917/rel.751.0063⟩

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
Journal Article: Demande de travail et élasticité des heures au salaire (2009)
Working Paper: Demande de travail et élasticité des heures au salaire (2009)
Working Paper: Demande de travail et élasticité des heures au salaire (2009)
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:pseptp:halshs-00824367

DOI: 10.3917/rel.751.0063

Access Statistics for this paper

More papers in PSE-Ecole d'économie de Paris (Postprint) from HAL
Bibliographic data for series maintained by Caroline Bauer ().