La formation des agents de la Fonction publique au miroir du secteur privé

Coralie Perez

Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL

Abstract: La Fonction publique représente un quart de l'emploi salarié en France. Dans un contexte de tensions internes et externes au secteur, la formation continue pourrait être amenée à jouer un rôle croissant. Cet article cherche à expliquer l'accès plus large à la formation des agents de la Fonction publique au regard de celui des salariés du privé. L'hypothèse est que chacun des secteurs d'emploi définit un espace de régulation et de contraintes plus ou moins propice au suivi d'une formation. Deux résultats émergent. La participation à formation est globalement moins inégalitaire dans la Fonction publique et est en partie liée à la spécificité des métiers et des fonctions exercés. Mais si le public et le privé se distinguent, c'est moins par les modalités et les contenus des formations que par l'existence d'un environnement plus ou moins favorable à la connaissance et à l'exercice des droits en la matière.

Keywords: Private Sector; Training Policy; Access; Comparative analysis; Training Duration; Training; Civil Service; Secteur privé; Politique de formation; Accès; Analyse comparative; Durée de formation; Formation; Fonction publique; France (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003
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Published in Formation emploi : revue française des sciences sociales , 2003, janvier-mars (81), pp.82-97

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