Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels

Fabienne Berton and Coralie Perez
Additional contact information
Fabienne Berton: LISE - Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL

Keywords: Démission; Rupture contrat travail; Condition travail; Restructuration; Licenciement; Changement organisationnel (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009-06-24
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in XIIèmes Journées Internationales de Sociologie du Travail : "Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir"., Jun 2009, Nancy, France. 24 p

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
Working Paper: Pourquoi les salariés partent-ils des entreprises ? Démissions et licenciements à la lumière des changements technologiques et organisationnels (2009)
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:cesptp:halshs-00400217

Access Statistics for this paper

More papers in Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL
Bibliographic data for series maintained by CCSD ().