La formation des salariés récemment embauchés: une comparaison public-privé

Coralie Perez and Marion Lambert ()
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Marion Lambert: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL

Abstract: Après avoir précisé les caractéristiques des nouveaux recrutés dans la Fonction publique au regard de leurs homologues du secteur privé, deux catégories de salariés retiennent plus particulièrement notre attention : les non titulaires de la Fonction publique (vacataires, auxiliaires, emplois-jeunes ...) et les personnes «déclassées». Puis, on s'efforce de confronter le recours à la formation continue des nouveaux recrutés des deux secteurs, en niveau et en intensité. Enfin, l'identification plus fine des pratiques de formation nous permet de cerner des stratégies de formation liées au profil des salariés récemment embauchés du public.

Keywords: civil servant; further training; recruitment; public sector; formation continue; recrutement; Fonction publique; comparaison public-privé (search for similar items in EconPapers)
Date: 2004
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