Management des compétences: enjeux, modèles et perspectives

Anne Dietrich (), Patrick Gilbert () and Frédérique Pigeyre ()
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Patrick Gilbert: GREGOR - Groupe de Recherche en Gestion des Organisations - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - IAE Paris - Sorbonne Business School
Frédérique Pigeyre: IRG - Institut de Recherche en Gestion - UPEM - Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEC UP12 - Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne - Paris 12

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Abstract: Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.

Keywords: management; des; compétences (search for similar items in EconPapers)
Date: 2010
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Published in Y. Aubret. Dunod (3ème édition entièrement renouvelée), 256 p., 2010, Management Sup, 978-2100538201

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