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Short-id: pdi659

Working Papers

2023

1. Histoire d’une dégradation progressive des compétences de maintenance d’une entreprise à risques (1980-2020)
   Post-Print, HAL

2022

2. Vendeur, client, magasin: révolution ou éternel retour ?
   Post-Print, HAL

2021

3. The staging of the service relationship. The salesman's role at stake
   (La mise en scène de la relation de service. Le rôle du vendeur en question)
   Post-Print, HAL

2020

4. Management Humain
   Post-Print, HAL
   Also in Post-Print, HAL (2016)

2018

5. Discipline et confiance: deux dimensions de la compétence organisationnelle. L’exemple de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris
   Post-Print, HAL
6. Le dessin opérationnel à la brigade de sapeurs pompiers de Paris: l'improbable histoire d'une ressource organisationnelle
   Post-Print, HAL
7. Le management des compétences (4éme édition enrichie)
   Post-Print, HAL

2016

8. Crowdsourcinget GRH
   Post-Print, HAL
9. Des balises pour un management (plus) humain
   Post-Print, HAL
10. La discipline, dimension oubliée de l'action en contexte extrême ?
    Post-Print, HAL
11. La gestion des ressources humaines
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2016) View citations (2)
12. La mise en regard de deux dispositifs expérimentaux de sécurisation des parcours professionnels
    Post-Print, HAL
13. Le crowdsourcing au prisme du travail et de l’emploi: entre innovation et régression
    Post-Print, HAL
14. L’entreprise a besoin de managers bienveillants
    Post-Print, HAL
15. Management des compétences et travail: des relations contrariées
    Post-Print, HAL
16. URBANEO: PME innovante au milieu de géants
    Post-Print, HAL
17. Vers une reconfiguration des solidarités au travail ?
    Post-Print, HAL

2015

18. Dérives et perspectives de la gestion
    Post-Print, HAL View citations (5)
19. Dérives et perspectives de la gestion: échanges autour des travaux de Julienne Brabet
    Post-Print, HAL
20. Entre homogénéisation et formes hybrides, un modèle d'analyse de la complexité de la GRH
    Post-Print, HAL
21. Le management des compétences (3ème édition entièrement renouvelée)
    Post-Print, HAL

2014

22. GRH et contextes: un modèle d'analyse des cadres d'évolution de la GRH en France
    Post-Print, HAL

2012

23. Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable
    Post-Print, HAL View citations (1)
    See also Journal Article Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable, Revue française de socio-Economie, La découverte (2012) View citations (2) (2012)
24. Critiques de la gestion par les compétences
    Post-Print, HAL View citations (1)
    Also in Post-Print, HAL (2006) View citations (1)
25. Entre relation d'emploi et relation de services: les stratégies de deux SSII
    Post-Print, HAL
26. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
    Post-Print, HAL View citations (2)

2011

27. Logiques de service, nouvelles formes d'organisation et GRH: le cas des SSII
    Post-Print, HAL

2010

28. Avatars, paradoxes et enjeux de la notion de métier
    Post-Print, HAL
29. Dedans, dehors ? Stratégies de professionnalisation et territoires professionnels. L'exemple de la profession comptable
    Post-Print, HAL
30. L'employabilité à l'épreuve de la RSE ou la RSE à l'épreuve de l'emploi ?
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2006)
31. Le management des compétences
    Post-Print, HAL View citations (6)
    Also in Post-Print, HAL (2008) View citations (4)
32. Les frontières entre théorie et pratique dans les dispositifs d'enseignement en apprentissage
    Post-Print, HAL View citations (1)
33. Management des compétences: enjeux, modèles et perspectives
    Post-Print, HAL View citations (5)

2009

34. Le manager intermédiaire ou la mise en scène de la GRH
    Post-Print, HAL View citations (5)

2008

35. L'employabilité à l'épreuve du travail
    Post-Print, HAL
36. Que représente la GPEC ?
    Post-Print, HAL

2007

37. L'employabilité sous conditions: le cas Metaleurop
    Post-Print, HAL
38. Les accords GPEC. Première analyse
    Post-Print, HAL
39. Les accords de GPEC: une technologie visible ?
    Post-Print, HAL View citations (1)
    Also in Post-Print, HAL (2007) View citations (1)
40. Outils et modèles de la gestion des compétences en France: bilan et défis pour les années 2000
    Post-Print, HAL View citations (1)
    Also in Post-Print, HAL (2007) View citations (1)
    Post-Print, HAL (2007) View citations (1)

2006

41. Entre investissements de forme et opérations de chaînage: la démarche compétences d'un centre de gestion
    Post-Print, HAL
42. L'employabilité entre travail et emploi
    Post-Print, HAL

2005

43. L'entreprise est-elle soluble dans la société ? Entreprise, parties prenantes et société
    Post-Print, HAL
44. La compétence ou la fabrication du management
    Post-Print, HAL View citations (1)
45. La théorie des parties prenantes: perspectives critiques pour la recherche sur la RSE
    Post-Print, HAL
46. Le métier de comptable en mutation ou la construction d'une compétence organisationnelle: le cas d'un centre de gestion
    Post-Print, HAL
47. Les référentiels de compétences: formes et significations d'un outil de gestion
    Post-Print, HAL
48. Management par les compétences: le cas Manpower
    Post-Print, HAL View citations (1)
49. RSE: parties prenantes et partis pris
    Post-Print, HAL View citations (1)

Journal Articles

2016

1. Crowdsourcing et GRH. Déni ou réenchantement du travail ?
   Revue française de gestion, 2016, N° 258, (5), 123-139
2. La discipline, dimension oubliée de l’action en contexte extrême ?. L’exemple des sapeurs-pompiers de Paris
   Revue française de gestion, 2016, N° 257, (4), 95-110

2012

3. Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable
   Revue française de socio-Economie, 2012, n° 9, (1), 227-245 View citations (2)
   See also Working Paper Conflits de territoire dans la profession d'expert-comptable, Post-Print (2012) View citations (1) (2012)