Relations de travail et dynamiques des arbitrages des firmes vis-à-vis des dispositifs juridiques: quelles substitutions ?

Julie Valentin (), Damien Sauze (), Nadine Thevenot (), Délila Allam () and Héloïse Petit
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Julie Valentin: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Damien Sauze: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Nadine Thevenot: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Délila Allam: CES - Centre d'économie de la Sorbonne - UP1 - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Ce rapport étudie la dynamique de l'usage de deux formes de mobilisation alternative aux CDI : le CDD comme relation d'emploi et la sous-traitance comme relation de travail. Il propose une quantification de l'évolution de l'usage des CDD et de la sous-traitance entre 1984 et 2000 et formule des hypothèses sur les déterminants du recours par les entreprises qui sont testées à partir des données d'entreprises EAE et DMMO.

Keywords: CDD; Sous-traitance; Enquêtes Annuelles d'Entreprises; droit du travail (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006-04
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Published in 2006

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