35 heures: évaluation de l'effet emploi

Mathieu Bunel and Stéphane Jugnot ()
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Stéphane Jugnot: CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Abstract: Cet article présente différentes évaluations des effets de la réduction du temps de travail sur l'emploi réalisées par la Dares dans le cadre du suivi des lois Robien et Aubry. Certaines utilisent les outils méthodologiques développés récemment pour l'évaluation des politiques publiques. Elles permettent d'évaluer un effet net direct de l'ordre de 6 à 7 % pour les entreprises ayant bénéficié des aides incitatives et de 3 % pour les autres. Au-delà de l'effet de sélection, ces différences de créations d'emplois s'expliquent par l'hétérogénéité des modalités de mise en œuvre de la réduction du temps de travail. Au niveau macroéconomique, les différents dispositifs de réduction du temps de travail auraient eu un effet important sur l'emploi.

Keywords: Effet net sur l'emploi; réduction du temps de travail; évaluation de politique publique (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003
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Published in Revue Economique, 2003, pp.565-574

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Journal Article: 35 heures. Évaluations de l'effet emploi (2003)
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