Chapitre 8. Les mobilités vers les fonctions managériales en Europe: incidence de la parentalité et des politiques familiales

Vanessa Di Paola (), Arnaud Dupray and Stéphanie Moullet ()
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Vanessa Di Paola: AMU ECO - Aix-Marseille Université - Faculté d'économie et de gestion - AMU - Aix Marseille Université, LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique
Stéphanie Moullet: LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail - AMU - Aix Marseille Université - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, AMU IRT - Institut régional du travail - AMU - Aix Marseille Université, CEREQ - Centre d'études et de recherches sur les qualifications - ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche

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Keywords: MOBILITE PROFESSIONNELLE; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL; GENRE; PROMOTION; CADRE; RELATION TRAVAIL-FAMILLE; POLITIQUE SOCIALE; EUROPE; COMPARAISON INTERNATIONALE (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024
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Citations:

Published in Florence Lefresne; Eric Verdier. Le temps des mobilités et des reconversions professionnelles, Céreq, pp.123-135, 2024, Céreq Essentiels, 978-2-11-172451-8. ⟨10.4000/books.cereq.3651⟩

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