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Details about Arnaud Dupray

Phone:(33) 491132890
Postal address:Céreq, 10 place de la Joliette BP 21321 13567 Marseille cédex 02 France
Workplace:Laboratoire d'Économie et de Sociologie du Travail (LEST) (Labor Economics and Industrial Sociology Laboratory), Faculté des sciences économiques (Faculty of Economics and Management), Université d'Aix-Marseille AMU (Aix-Marseille University), (more information at EDIRC)
Centre d'études et de recherche sur les qualifications (Céreq) (Center for Research on Education, Training and Employment), (more information at EDIRC)

Access statistics for papers by Arnaud Dupray.

Last updated 2020-04-20. Update your information in the RePEc Author Service.

Short-id: pdu259


Jump to Journal Articles Chapters

Working Papers

2019

  1. Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs
    Post-Print, HAL
    See also Journal Article in Revue française d'économie (2018)

2017

  1. Accès des jeunes femmes et hommes aux positions de cadres: quelle évolution entre 2001 et 2013 ?
    Post-Print, HAL

2016

  1. Devenir cadre en début de carrière: une féminisation en marche ? Evolution de l’accès des jeunes à la catégorie cadre dans les années 2000
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2016)
  2. Women in executive positions: the interweaving of individuals and macro-institutional dimensions
    Post-Print, HAL

2009

  1. La mesure de la discrimination salariale revisitée: une tentative d'identification des femmes « véritablement » discriminées en début de vie active
    Post-Print, HAL
  2. Wage Discrimination against young women in the French labour market: from a collective to an endogenous individual measure
    Post-Print, HAL

2005

  1. Les disparités de carrières des hommes et des femmes: accès à l'emploi, mobilités et salaires
    Working Papers, HAL
    Also in Working Papers, HAL (2002) Downloads

2004

  1. Trajectoires scolaires atypiques et conditions d'entrée sur le marché du travail: l'exemple des sortants de niveaux IV et III
    Working Papers, HAL Downloads

1998

  1. Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne
    Working Papers, HAL Downloads View citations (5)

Journal Articles

2018

  1. Discrimination statistique à l’embauche des femmes et apprentissage des employeurs
    Revue française d'économie, 2018, XXXIII, (4), 81-116 Downloads
    See also Working Paper (2019)

2015

  1. ‪Le salaire moindre des femmes: une question d’individu ou de profession ?‪
    Revue Tiers-Monde, 2015, n° 144, (4), 81-107 Downloads
    Also in Travail et Emploi, 2015, n° 144, (4), 81-107 (2015) Downloads

2014

  1. Education-based occupational segregation and the gender wage gap: evidence from France
    International Journal of Manpower, 2014, 35, (3), 368-391 Downloads View citations (2)

2013

  1. Les conditions d'activité des femmes en couple: une comparaison entre la France et le Japon sur la période 1992-2007
    Revue française de socio-Economie, 2013, n° 12, (2), 149-170 Downloads

2010

  1. Offre éducative, valorisation des diplômes et effets de composition: deux générations de sortants de l'université au tournant des années 2000
    Revue d'économie politique, 2010, 120, (5), 845-880 Downloads

2009

  1. Mobilités professionnelles et cycle de vie
    Économie et Statistique, 2009, 423, (1), 31-58 Downloads View citations (1)

Chapters

2004

  1. Quelles discriminations à l'encontre des jeunes d'origine maghrébine à l'entrée du marché du travail en France?
    A chapter in Marché du travail et genre: Maghreb-Europe, 2004 View citations (5)
 
Page updated 2020-04-28