Les différences de composition de la main-d’œuvre entre entreprises expliquent une part croissante des inégalités de salaire

Damien Babet (), Olivier Godechot and Marco Palladino

SciencePo Working papers Main from HAL

Abstract: De 2002 à 2019, les inégalités salariales diminuent au sein des entreprises, mais augmentent entre les entreprises. Les écarts de salaire moyen entre entreprises s'expliquent par plusieurs facteurs. Tout d'abord, les entreprises n'emploient pas les mêmes types de salariés, notamment en matière de profession, de diplôme, d'expérience. Ces différences de composition de main-d'oeuvre expliquent 20 % des inégalités de salaires sur la période 2002-2007, et 27 % sur 2014-2019. Les entreprises diffèrent également par leur politique salariale : les écarts systématiques de niveau de salaire entre entreprises, pour des salariés au profil similaire, correspondent à environ 7 % des inégalités totales. Enfin, ces deux facteurs interagissent : les salariés aux profils les plus valorisés sur le marché du travail tendent à travailler pour les employeurs les plus généreux. La part de cet « appariement sélectif » dans les inégalités salariales est passé de 12 % à 13 % sur les deux périodes observées. L'appariement sélectif croît au niveau sectoriel, mais pas au niveau des professions.

Keywords: main-d’œuvre; entreprises; inégalités de salaire; salaires (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-01-03
Note: View the original document on HAL open archive server: https://sciencespo.hal.science/hal-04380011
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in Insee Analyses, 2024, 92, 3 p

Downloads: (external link)
https://sciencespo.hal.science/hal-04380011/document (application/pdf)

Related works:
Working Paper: Les différences de composition de la main-d’œuvre entre entreprises expliquent une part croissante des inégalités de salaire (2024)
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:spmain:hal-04380011

Access Statistics for this paper

More papers in SciencePo Working papers Main from HAL
Bibliographic data for series maintained by Contact - Sciences Po Departement of Economics ().