Faire patronat: les logiques relationnelles de la formation d’un groupe social et professionnel

Sophie Louey ()
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Sophie Louey: UPJV - Université de Picardie Jules Verne, CURAPP-ESS - Centre universitaire de recherches sur l'action publique et le politique. Epistémologie et Sciences sociales - UMR CNRS UPJV 7319 - UPJV - Université de Picardie Jules Verne - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - Cnam - Conservatoire National des Arts et Métiers [Cnam] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé, CSO - Centre de sociologie des organisations (Sciences Po, CNRS) - Sciences Po - Sciences Po - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique, CED - Centre Émile Durkheim - IEP Bordeaux - Sciences Po Bordeaux - Institut d'études politiques de Bordeaux - UB - Université de Bordeaux - CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

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Abstract: Les organisations patronales ont jusqu'alors plutôt été enquêtées à partir de l'engagement des chefs d'entreprise qui y adhèrent et des actions collectives qui y sont menées. Les groupements patronaux sont pourtant aussi une entrée privilégiée pour comprendre comment des « patrons », employeurs ou indépendants, aux profils pour partie hétérogènes s'y retrouvent et s'y côtoient jusqu'à « faire patronat ».

Keywords: organisations patronales; groupements patronaux (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-11-28
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Citations:

Published in Revue Française de Socio-Economie, 2025, Le travail entrepreneurial, 35, pp.25-42. ⟨10.3917/rfse.035.0025⟩

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DOI: 10.3917/rfse.035.0025

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