Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression

Christian Pfeifer

No 200722, IAB-Discussion Paper from Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), Nürnberg [Institute for Employment Research, Nuremberg, Germany]

Abstract: "Der Beitrag untersucht die homogenen und heterogenen Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells. Hierfür werden neben dem Verfahren des Propensity Score Matching auch lineare Regressionen durchgeführt. Die so ermittelten Teilnahmeeffekte variieren nur geringfügig zwischen den beiden Evaluierungsmethoden. Jedoch ist die Ermittlung und Interpretation von heterogenen Teilnahmeeffekten mit linearen Regressionen einfacher als mit Matching Methoden. Insgesamt zeigen sich signifikant positive Teilnahmeeffekte, die bei Problemgruppen am Arbeitsmarkt höher ausfallen. Daher scheint das Hamburger Kombilohnmodell neben allgemein positiven Wirkungen auch zielgruppenorientiert zu sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)

Keywords: Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Erfolgskontrolle; Geschlechterverteilung; Integrierte Erwerbsbiografien; Kombilohn; Langzeitarbeitslose; Methode; Arbeitslose; Wirkungsforschung; 2002-2004 (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C14 J08 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 44 pages
Date: 2007
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Published in/as: Advances in Statistical Analysis, Jg. 3, H. 1 (2009), S. 41-65, doi:10.1007/s11943-009-0055-1

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