Von der Frühverrentung zum längeren Erwerbsleben: Transferleistungen, Arbeitsmarktpolitik und Weiterbildung

Werner Eichhorst

No 3262, IZA Discussion Papers from Institute of Labor Economics (IZA)

Abstract: Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Deutschland hat in den letzten Jahren merklich zugenommen. Die Studie untersucht diese jüngste Verbesserung der Arbeitsmarktsituation Älterer und analysiert den Beitrag, den die arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Reformen der letzten Jahre dabei gespielt haben. Dabei steht zunächst die aktive und passive Arbeitsmarktpolitik im Mittelpunkt, bevor die Situation im Bereich der beruflichen Weiterbildung genauer untersucht wird. Diese ist zwar ein zentraler Faktor für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf, ist jedoch strukturell in Deutschland nach wie vor unterwickelt, weshalb Grundzüge einer möglichen Reform zur besseren Institutionalisierung von Anreizen für Weiterbildungsinvestitionen entwickelt werden.

Keywords: ältere Arbeitnehmer; Aktivierung; Weiterbildung; Arbeitsmarktpolitik (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J14 J68 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 51 pages
Date: 2007-12
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Published - published in: Sozialer Fortschritt, 2008, 57 (2), 24-34

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