Intangible Ressourcen, strategische Ziele und Management interner Wissenspotenziale

Roland Helm and Rudolf C. Meiler

No 19/2003, Jenaer Schriften zur Wirtschaftswissenschaft (Expired!) from Friedrich Schiller University of Jena, School of of Economics and Business Administration

Abstract: Sogenannte intangible Ressourcen eines Unternehmens sind für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens von großer Bedeutung. Weithin bekannt ist auch die Tatsache, dass Wissen in Unternehmen in vielfältiger Weise vorliegt und unbedingt genutzt werden sollte, um den Wettbewerbsdruck mit Innovationen zu begegnen. Das Wissen sollte jedoch zielorientiert "zu Tage gefördert werden", damit Ineffizienzen vermieden werden. Eine Voraussetzung dafür liegt in der Formulierung und Diffusion der Unternehmensvision und der Zielhierarchie mittels einer integrierten internen Kommunikation.

Keywords: Intangible Ressourcen; Resource-based View of Strategy; Wissensmanagement; Unternehmensvision; Interne Kommunikation (search for similar items in EconPapers)
Date: 2003-07
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Published as "Intangible Ressourcen, Zielsystem und Management interner Wissenspotenziale", in: Horvath, P.; Möller, K. (Hrsg.): Intangibles in der Unternehmenssteuerung - Strategien und Instrumente zur Wertsteigerung des immateriellen Kapitals, 2004, Vahlen Verlag: München, S.387-403.

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