L’Emploi à bas salaire en France: Une perspective transnationale

Cesar Barreto, Stéphane Carcillo, Jonas Fluchtmann, Alexandre Georgieff, Alexander Hijzen, Daniele Pacifico, Eliza-Jane Pearsall and Agnès Puymoyen

No 313, OECD Social, Employment and Migration Working Papers from OECD Publishing

Abstract: La présente étude analyse les facteurs favorisant une possible « smicardisation » des salariés français. D’abord, le salaire minimum est relativement élevé en France en comparaison d’autres pays, avec pour effet un nombre élevé de salariés à son voisinage. Ensuite, les bas salaires reflètent moins les caractéristiques des entreprises ou des secteurs que les déficits de compétences des salariés, dont la résolution nécessite des politiques d’éducation et de formation appropriées, efficaces sur le temps long. Enfin, l’analyse des systèmes socio-fiscaux met en évidence l’existence de mécanismes pouvant favoriser la création de trappes à bas salaires particulièrement importantes en France en comparaison d’autres pays. Néanmoins, l’analyse des trajectoires individuelles montre qu’un salarié faiblement rémunéré n’a pas moins de chances de gravir l'échelle des salaires en France que dans les autres pays sélectionnés.

JEL-codes: J31 J32 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2025-01-09
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:oec:elsaab:313-fr

Access Statistics for this paper

More papers in OECD Social, Employment and Migration Working Papers from OECD Publishing Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by ().