Vor- und Nachteile der W-Besoldung

Alexander Dilger ()

No 5/2013, Discussion Papers of the Institute for Organisational Economics from University of Münster, Institute for Organisational Economics

Abstract: Die vor rund zehn Jahren eingeführte W-Besoldung weist gegenüber der vorhergehenden C-Besoldung einige Vor- und Nachteile auf. Nach ökonomischen Vorüberlegungen und einer kurzen Vorstellung der beiden Besoldungssysteme werden diese Unterschiede betrachtet und Empfehlungen formuliert.

JEL-codes: I23 I28 J33 J45 M52 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2013
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