Selektivität und direkte Wirkungen von Vermittlungsgutscheinen: Empirische Befunde aus der Einführungsphase

Friedhelm Pfeiffer and Henrik Winterhager

No 06-017, ZEW Discussion Papers from ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research

Abstract: Die vorliegende Studie untersucht auf der Basis von Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit Inanspruchnahme, direkte Wirkungen und Effizienz von Vermittlungsgutscheinen, die im Zeitraum Mai 2003 bis Juni 2004, also in der Einführungsphase, von Arbeitslosen in Anspruch genommen wurden. Vermittlungsgutscheine haben in diesem Zeitraum eine relativ geringe Verbreitung gefunden. Für eine kleine Gruppe von 5 von 100 Arbeitslosen, die einen Vermittlungsgutschein in Anspruch nahmen, wird ein positiver direkter Beschäftigungseffekt ermittelt. Empirische Effizienzanalysen deuten darauf hin, dass der Nettonutzen positiv bleibt, wenn das Ausmaß indirekter negativer Wirkungen nicht mehr als 70 Prozent dieser Wirkungen übersteigt.

Keywords: Arbeitsvermittlung; aktive Arbeitsmarktpolitik; Vermittlungsgutscheine; mikroökonometrische Evaluation (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: H25 J68 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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