Die Struktur kollektiver Lohnverhandlungen und Auslandsdirektinvestitionen in der OECD

Ralf-Henning Peters and Kerstin Schneiders

No 99-50, ZEW Discussion Papers from ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research

Abstract: In diesem Beitrag wird der Einfluß der Strucktur kollektiver Lohnverhandlungen auf ausfließende Direktinvestitionen analysiert. Verwendet werden Daten von 19 OECD-Ländern für die Jahre 1980, 1990 und 1994. Der Zentralisations- und der Koordinationsgrad der Lohnverhandlungen haben einen signifikanten Einfluß auf die Höhe der Auslandsdirektinvestitionen. Je dezentraler bzw. unkoordinierter die Lohnverhandlungen sind, desto höher sind die Direktinvestitionen im Ausland. Das Ergebnis verwirft die These, daß Lohnverhandlungen auf Firmenebene ausfließende Direktinvestitionen reduzieren. Die Studie zeigt außerdem, daß die Gewerkschaftsdichte, der Tarifbindungsgrad sowie die Lohnkosten keinen signifikanten Einfluß auf Auslandsdirektinvestitionen haben.

Keywords: Auslandsdirektinvestitionen; Gewerkschaften; Kollektive Lohnverhandlungen; foreign direct investment; unions; collective bargaining (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: F21 J51 (search for similar items in EconPapers)
Date: 1999
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