Details about Corinne Vercher-Chaptal

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Short-id: pve408

Working Papers

2024

1. Disruptive Digitalisation and Platforms
   Post-Print, HAL
2. Introduction. Les communs et leurs promesses. Pour une analyse documentée en matière de transition écologique et sociale
   Post-Print, HAL
3. Introduction. The commons and its promises: A documented analysis of the ecological and social transition
   (Introduction. Les communs et leurs promesses. Pour une analyse documentée en matière de transition écologique et sociale)
   Post-Print, HAL
4. The countermovement in the digital economy: The travel sector midway between platform cooperativism and platform substantivism
   (Le contre mouvement dans l'économie numérique: le secteur du voyage à mi-chemin entre coopérativisme de plateforme et plateforme substantive. ET SUBSTANTIVISME DE PLATEFORME)
   Post-Print, HAL
5. Towards Substantive Platforms
   Post-Print, HAL
6. Éditorial – Une voix pour les communs
   Post-Print, HAL
7. Éditorial – Une voix pour les communs
   Post-Print, HAL

2023

8. Quels liens les plateformes numériques d’économie solidaire peuvent-elles construire avec les territoires ? Le cas des Oiseaux de passage
   Post-Print, HAL

2022

9. Plateformes numériques et contre-mouvement solidaire
   Post-Print, HAL
   Also in Post-Print, HAL (2022)
10. Plateformes numériques, contre-mouvement, et transitions solidaires
    Post-Print, HAL
11. The countermovement in the digital economy: From reification to global resilience
    Post-Print, HAL

2021

12. Framasoft: de la plateforme à l’archipel
    Working Papers, HAL
13. Le contre-mouvement au sein de l’économie numérique. Le secteur du voyage entre coopérativisme et associationnisme de plateforme
    Post-Print, HAL
14. Les Oiseaux de Passage: une plateforme pour une autre fabrique du voyage et la défense de l’hospitalité
    Working Papers, HAL
15. Les plateformes alternatives face aux géants de la digitalisation
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2021)

2020

16. From Oligopolistiic Digital Platforms to Open/Cooperative ones ?
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2020)
    Post-Print, HAL (2020)
17. How to conceptualize an alternative to platform capitalism according to the re-embedding process of K. Polanyi ?
    CEPN Working Papers, Centre d'Economie de l'Université de Paris Nord
    Also in Working Papers, HAL (2020)
    CEPN Working Papers, HAL (2020)
18. Towards an alternative process: the discursive, material, and emotional dimensions of knowledge
    (Vers un processus de conseil alternatif - Le levier des dimensions matérielles et émotionnelles du savoir)
    Post-Print, HAL

2019

19. Alternative Platforms and Societal Horizon: Characterisation and Strategies for Development
    Post-Print, HAL View citations (1)
20. Entreprendre en commun(s): Une étude du processus de création d’un supermarché coopératif et participatif
    Post-Print, HAL
    See also Journal Article Entreprendre en commun(s). Une étude du processus de création d’un supermarché coopératif et participatif, Revue française de gestion, Lavoisier (2019) (2019)
21. Guest editorial. From business and society to business for society: coming (back) to a sounder relation between knowledge and organization
    Post-Print, HAL
22. La recherche alternative au prisme des institutions
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2019)
23. Les plateformes collaboratives: Éléments de caractérisation et stratégies de développement
    Working Papers, HAL View citations (1)
    Also in Working Papers, HAL (2019) View citations (1)
24. Rethinking the future of work through the lens of sharing platforms oriented towards general interest
    Post-Print, HAL
25. Sharing platforms and digital commons: Business models and new forms of labour
    Post-Print, HAL
26. What kind of entrepreneurship for an economy of the commons? The dynamic of ‘commoneuring’
    Post-Print, HAL

2018

27. De l’entreprendre à l’ « encommuns ». Comment un processus entrepreneurial peut-il s’inscrire dans une perspective de création de communs ?
    CEPN Working Papers, HAL
    Also in Working Papers, HAL (2018)
28. La codétermination: au-delà d'une gestion instrumentale des parties prenantes
    Post-Print, HAL View citations (1)
29. Les performances de la Codétermination
    Post-Print, HAL
30. Limitations and perspectives of responsible management of Global Value Chains: From codes of conduct to the French law on the duty of vigilance
    Post-Print, HAL
31. L’entreprise de demain devra être responsable
    Post-Print, HAL

2016

32. 1. Qu’est-ce que la gestion des associations ?
    Post-Print, HAL
33. La gestion des associations
    Post-Print, HAL View citations (3)
    Also in Post-Print, HAL (2016) View citations (3)
34. Plaidoyer pour une autre gestion
    Post-Print, HAL

2015

35. Dérives et perspectives de la gestion
    Post-Print, HAL View citations (5)
36. Dérives et perspectives de la gestion: échanges autour des travaux de Julienne Brabet
    Post-Print, HAL
37. Either pro- nor anti-capitalism: A grounded analysis of social entrepreneurs’ commitment towards alternative ways of doing business
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2015)
38. Faire parler “les sans voix”: l’alter conseil comme vecteur de performativité critique
    Post-Print, HAL

2013

39. Les Chaînes Globales de Valeur: Une lecture (re) contextualisée et (re)politisée de la RSE
    Post-Print, HAL View citations (2)

2012

40. Balancing social and economic goals in sustainable development strategies: a case study of alternative business projects
    Post-Print, HAL
41. Implementing sustainable development projects in alternative businesses
    Post-Print, HAL
42. Les Accords Cadres Internationaux face au challenge de la régulation sociale des Chaines Globales de Valeur
    Post-Print, HAL

2011

43. Codes of conduct and Whistleblowing: corporate social responsibility in global value chains
    (¿Códigos de conducta y sistemas de alerta ética en el seno de las cadenas globales de valor ?)
    Post-Print, HAL
44. Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France
    Post-Print, HAL View citations (8)
    See also Journal Article Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market‐Based HRM Model in Large Corporations in France, British Journal of Industrial Relations, London School of Economics (2011) View citations (14) (2011)
45. La capacité régulatoire des initiatives multi-parties comme élément explicatif de l’émergence et de la pérennité de l’action collective. Le cas du collectif français "Ethique sur l’étiquette"
    Post-Print, HAL
46. The Challenge of Activist Coalition Governance: Accommodating Diversity to Create Institutions—An Approach Via the Inter-Relationships Between Action, Project and Instrument
    Post-Print, HAL View citations (1)

2010

47. Chaînes globales de valeur et responsabilité sociale des firmes de l’habillement
    Post-Print, HAL View citations (1)
48. La gestion des cadres dans la firme mondialisée
    Post-Print, HAL
49. La recomposition des relations de travail dans la grande firme financiarisée. Le cas de la gestion des départs dans les multinationales en France
    Post-Print, HAL
50. Sous l’épée de Damoclès: l’évaluation des cadres, entre performance individuelle et esprit d’équipe
    Post-Print, HAL

2009

51. Multi-stakeholders Governance Issues in the Field of Social Movements
    Post-Print, HAL
52. The anti-sweatshop movement and experimentation on new modes of regulation and social dialogue
    Post-Print, HAL

2008

53. La montée du licenciement pour motif personnel
    Post-Print, HAL
54. Le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée
    Post-Print, HAL
55. L’éviction des cadres dans la firme mondialisée
    Post-Print, HAL
56. Sous l'épée de Damoclès
    Post-Print, HAL
57. Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs
    Post-Print, HAL
58. Stratégie des grandes firmes et réduction des effectifs: l'utilisation du licenciement pour motif personnel dans la gestion des cadres en France
    Post-Print, HAL View citations (3)
    Also in Post-Print, HAL (2006)

2007

59. Opening the black box of dismissals for personal reasons
    (Ouvrir la boite noire du licenciement pour motif personnel)
    Post-Print, HAL
60. Ouvrir la boîte noire du licenciement pour motif personnel
    Post-Print, HAL
61. Sorties de Cadre(s)
    Post-Print, HAL View citations (9)
    Also in Post-Print, HAL (2007) View citations (1)
    Post-Print, HAL (2007) View citations (1)
    Post-Print, HAL (2007) View citations (2)
62. Towards a Market-Based HRM Model in Global Corporations
    Post-Print, HAL
    Also in Post-Print, HAL (2006)

2006

63. Firme globale, "firme – contrat"
    Post-Print, HAL
64. Le licenciement pour motif personnel
    Post-Print, HAL View citations (4)
    Also in Working Papers, HAL (2005) View citations (1)
    Post-Print, HAL (2005)

Journal Articles

2022

1. Comment penser l’alternative au capitalisme de plateforme dans une logique de réencastrement polanyien ?
   Revue française de socio-Economie, 2022, n° 28, (1), 91-111

2020

2. Vers un processus de conseil alternatif. Le levier des dimensions matérielles et émotionnelles du savoir
   Revue française de gestion, 2020, N° 289, (4), 35-49

2019

3. Entreprendre en commun(s). Une étude du processus de création d’un supermarché coopératif et participatif
   Revue française de gestion, 2019, N° 279, (2), 83-96
   See also Working Paper Entreprendre en commun(s): Une étude du processus de création d’un supermarché coopératif et participatif, Post-Print (2019) (2019)

2011

4. Codes de conduite et systèmes d’alerte éthique: La RSE au sein des chaînes globales de valeur
   Revue de la Régulation - Capitalisme, institutions, pouvoirs, 2011, 9 View citations (6)
5. Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market‐Based HRM Model in Large Corporations in France
   British Journal of Industrial Relations, 2011, 49, (3), 560-582 View citations (14)
   See also Working Paper Financialization, Globalization and the Management of Skilled Employees: Towards a Market-Based HRM Model in Large Corporations in France, Post-Print (2011) View citations (8) (2011)

2010

6. Chaînes globales de valeur et responsabilité sociale des firmes de l'habillement. Le cas d'Éthique sur l'Étiquette
   Revue française de gestion, 2010, n° 201, (2), 177-193