Örgütsel Ustalık Çalışmalarının Personel Güçlendirme Üzerinde Etkisi

Gamze Ebru Çi̇ftçi̇ ()

Journal of Academic Value Studies, 2019, vol. 3, issue 10, 188-202

Abstract: Bu çalışmanın amacı işletmelerin karmaşık, değişken çevrede varlıklarını koruyup, fırsatları değerlendirerek kar maksimizasyonunu artırmayı hedefleyen bir yaklaşımlardan biri olan “örgütsel ustalık” ile personelin nitelik ve etkinliğinin artırılmasını hedefleyen “personel güçlendirme” arasında ilişki olup olmayacağını varsa da ne yönlü bir ilişki olabileceğini tespit etmektir. Bu bağlamda araştırmada örgütsel ustalık çalışmalarının, personel güçlendirme çalışmaları üzerinde etkili olup olmayacağı temel hipotezinden yola çıkılarak araştırma hipotezleri kurulmuştur. Hipotezleri test etmek amacı ile Adana ilinde mobilya imalat sektöründe faaliyet gösteren 478 işletmede çalışan 342 personel üzerinde anket uygulaması yapılmış ve elde edilen veriler SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, örgütsel ustalığın alt boyutları ile personel güçlendirme arasında (r=,521, p

Keywords: İşletmeler; Örgütsel Ustalık; Personel Güçlendirme; İmalat Sektörü (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://javstudies.com/?mod=tammetin&makaleadi=&ma ... %C4%B0.pdf&key=38383 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:atj:journl:v:3:y:2019:i:10:p:188-202

DOI: 10.13934/1999.393

Access Statistics for this article

More articles in Journal of Academic Value Studies from Journal of Academic Value Studies
Bibliographic data for series maintained by Ä°brahim Halil Sugozu ().