Yönetimde Cinsiyet Temelli Rol Kalıp Yargıları: Schein’ın Betimleyici İndeksinin Test Edilmesi

Füsun ÇINAR Altintaş () and Ceyda KAVURMACI Aytaç

Journal of Academic Value Studies, 2019, vol. 5, issue 1, 199-208

Abstract: Başarılı yönetici özellikleri erkek cinsiyeti ile özdeşleştirilmiş ve yönetici erkektir şeklinde kavramsallaştırma yapılmıştır. Ancak, yönetsel pozisyonlarda yer alan kadın sayısının artmasıyla birlikte yönetsel özelliklerin yalnızca erkeğe özgü olmadığı anlaşılmış ve cinsiyet rolleri ile yöneticilik özelliklerini araştıran çalışmalar hız kazanmıştır. Bu doğrultuda, söz konusu çalışmada kadın ve erkeklerin başarılı yöneticiye ilişkin algılarının analiz edilmesi amaçlanmıştır. Kadın ve erkek katılımcılarının başarılı yönetici algılarının kadın ve erkek ile ne derece örtüştüğü Schein (1973)’ın Betimleyici İndeksi kullanılarak analiz edilmek istenmiştir. Sınıf içi korelasyon analizi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen sonuçlar neticesinde erkeklerin başarılı yönetici algısının kadınlara kıyasla erkekler ile kadınların başarılı yönetici algısının ise erkeklere kıyasla kadınlar ile örtüştüğü tespit edilmiştir.

Keywords: Cinsiyet Kalıp Yargıları; Schein Betimleyici İndeks; Yönetsel Kalıp Yargılar; Yönetici Özellikleri. (search for similar items in EconPapers)
Date: 2019
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
https://javstudies.com/?mod=tammetin&makaleadi=&ma ... _ALTAS.pdf&key=38716 (text/html)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:atj:journl:v:5:y:2019:i:1:p:199-208

DOI: 10.13934/1999.393

Access Statistics for this article

More articles in Journal of Academic Value Studies from Journal of Academic Value Studies
Bibliographic data for series maintained by Ä°brahim Halil Sugozu ().