¿Discriminación laboral o capital humano?: determinantes del ingreso laboral de los afrocartageneros

Julio Enrique Romero-Prieto

Chapter 4 in Dimensión regional de las desigualdades en Colombia, 2011, pp 123-163 from Banco de la Republica de Colombia

Abstract: Se cuantifican las diferencias en el ingreso laboral para los cartageneros en 2004 con la metodología Blinder-Oaxaca. Las desigualdades económicas se analizan desde dos causas: la primera corresponde a las desigualdades en el ingreso relativo que responde a las dotaciones, esto es porque los afrocartageneros poseen menos capital humano que el resto de la población, la diferencia en dotaciones que no siempre es significativa, en términos estadísticos, sí es sustancial, en términos económicos; la segunda, es la discriminación en el sentido económico, y opera por la desigualdad en la remuneración y a los factores de los precios relativos.

Keywords: Pobreza; Racismo; Empleo; Capital humano; Cartagena (Colombia); Poverty; Racism; Employment; Human capital (Colombia) (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: I32 J24 J31 (search for similar items in EconPapers)
Date: 2011
ISBN: 9789586642426
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