Die berufliche Identität von Umweltdienstleistern: Altes, neues oder ohne Berufsbild?

Mieg Harald A. and Woschnack Ute
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Mieg Harald A.: ETH Zürich Proffessur für Mensch-Umwelt-Beziehungen Haidenbachstraße 44 CH-8092 Zürich
Woschnack Ute: ETH Zürich Proffessur für Mensch-Umwelt-Beziehungen Haidenbachstraße 44 CH-8092 Zürich

Arbeit, 2002, vol. 11, issue 3, 185-198

Abstract: Der Bereich umweltbezogener Dienstleistungen scheint ein Paradebeispiel für den raschen Wandel von Berufen und Berufsbildern zu sein. Dieser Beitrag untersucht die Folgen für berufliche Identität auf der Grundlage einer Markt- und Berufs-Befragung der Schweizer Umweltdienstleister (N=406). Untersucht wird, ob die berufliche Identität eher von professions-soziologisch fassbaren Bedingungen abhängt (Professionalisierungsgrad der Berufsgruppe), oder eher von der psychologisch fassbaren individuellen Expertise (Berufserfahrung). Berufliche Identität wird hier im Sinne Haußers (1995) operationalisiert, und zwar als berufliches Selbstkonzept, beruflicher Selbstwert und berufliche Kontrollüberzeugungen. Wie sich zeigt, ist der Einfluss auf die berufliche Identität sehr viel deutlicher bei der spezifischen Berufsgruppenzugehörigkeit als bei der individuellen Expertise.

Keywords: Personen-/Berufgruppen; Psychologie; Qualifikation/Aus- und Weiterbildung; Soziologie; Umwelt/Nachhaltigkeit (search for similar items in EconPapers)
Date: 2002
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DOI: 10.1515/arbeit-2002-0302

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