Niedriglohnbeschäftigung in Ost- und Westdeutschland

Jansen Andreas ()
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Jansen Andreas: Universität Duisburg-Essen FB Gesellschaftswissenschaften Institut für Soziologie Soziologie des Sozialstaates - praxisorientierte Sozialwissenschaften Lehrstuhl Prof. Dr. G. Bäcker Lotharstr. 65, Raum LF 164 D- 47057 Duisburg

Arbeit, 2006, vol. 15, issue 2, 98-113

Abstract: In der Bundesrepublik Deutschland muss ein Niedriglohnsektor nicht erst noch geschaffen werden - er existiert bereits. Unterstellt man einen nach West- (8,49 €) und Ostdeutschland (6,30 €) differenzierten gesetzlichen Mindestlohn, so hätten etwa 13% der abhängig Erwerbstätigen einen Anspruch darauf. Eine detaillierte Analyse des Niedriglohnsektors zeigt deutlich, dass sowohl persönliche als auch strukturelle Merkmale den Niedriglohnbezug beeinflussen. Neben der individuellen Merkmalsstruktur der Niedriglohnempfänger sind die rückläufige Tarifbindung sowie die abnehmende Tarifverbindlichkeit mögliche Gründe für die Entstehung bzw. Ausweitung des Niedriglohnsektors. Da auch die vorhandenen rechtlichen Instrumente zur Flankierung des Tarifsystems Niedriglöhne nur unzureichend regulieren können, stellt ein gesetzlicher Mindestlohn eine durchaus realistische Option für die BRD dar.

Keywords: Arbeitsmarkt; industrielle Beziehungen; national; Personen-/ Berufsgruppen (search for similar items in EconPapers)
Date: 2006
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DOI: 10.1515/arbeit-2006-0205

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