„Silver Workers“ – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland

Maxin Leena () and Deller Jürgen ()
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Maxin Leena: SMARD – Institute for Strategic HR Management Research and Development Department Wirtschaftspsychologie, Leuphana Universität Lüneburg Wilschenbrucher Weg 84a D-21335 Lüneburg
Deller Jürgen: SMARD – Institute for Strategic HR Management Research and Development Department Wirtschaftspsychologie, Leuphana Universität Lüneburg Wilschenbrucher Weg 84a D-21335 Lüneburg

Arbeit, 2008, vol. 17, issue 3, 166-179

Abstract: In den vergangenen Jahren hat sich in Deutschland allmählich ein Arbeitsmarkt für Personen entwickelt, die aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, deren Kompetenzen jedoch weiter nachgefragt werden. Die vorgestellte explorative Studie beschäftigt sich mit dieser „Silver Workers“ genannten Gruppe, ihrer Lebenswelt, den Beweggründen sowie Erwartungen zu Rahmenbedingungen einer Tätigkeit im Ruhestand. Aus den Ergebnissen einer quantitativen und qualitativen Befragung erfolgen erste Ableitungen für die Gestaltung eines Arbeitssystems, das die Erwartungen der „Silver Workers“ berücksichtigt. Konsequenzen für die traditionellen Belegschaften werden abgeleitet und weiterer Forschungsbedarf wird beschrieben. Es wird die Frage diskutiert, inwieweit Arbeit im Ruhestand einen Beitrag zur Altersversorgung („Vierte Säule“) leisten kann.

Keywords: Alternde Belegschaften; Arbeitsgestaltung; Arbeitsorganisation; Personal/Personalführung; Zukunft der Arbeit (search for similar items in EconPapers)
Date: 2008
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DOI: 10.1515/arbeit-2008-0304

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