Beitrag partizipativer Aspekte der Arbeitsgestaltung und des Wissensaustausches zum Innovationserfolg

Klippert Jürgen (), Potzner Christiane () and Wölk Monique ()
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Klippert Jürgen: Universität Kassel Institut für Arbeitswissenschaft Heinrich-Plett-Str. 40 D-34109 Kassel
Potzner Christiane: Universität Kassel FB Mathematik Heinrich-Plett-Str. 40 D-34109 Kassel
Wölk Monique: Universität Hamburg Projekt USuS - Studienverläufe und Studienerfolg Mollerstr. 10 D-20148 Hamburg

Arbeit, 2009, vol. 18, issue 2, 93-106

Abstract: Der Beitrag stellt die Ergebnisse der zweiten Phase eines Forschungsprojektes dar, das den Zusammenhang zwischen Innovationserfolg und direkten sowie repräsentativen Partizipationsmöglichkeiten von Beschäftigten in Unternehmen untersucht. In der Basiserhebung (n=529) wurde der grundsätzliche Zusammenhang zwischen Partizipationsmöglichkeiten und Innovationserfolgen bereits statistisch signifikant nachgewiesen. Im vorliegenden Beitrag wird der Wirkungszusammenhang, den Partizipation sowie beteiligungsorientierter Wissens- und Informationsaustausch bilden, anhand einer Befragung von Beschäftigtenvertretungen (n=51) aus den Unternehmen die auf die Basisbefragung geantwortet haben, näher analysiert. Es wird ein Modell des Wirkungszusammenhangs Partizipation und Innovation entwickelt, das die Faktoren „Handlungs- und Entscheidungsspielräume“, „Kooperationsintensität zwischen Betriebsrat und Unternehmensleitung“, „Umgang mit Wissen“ und „Durchlässigkeit von Wissen im Betrieb“ berücksichtigt.

Keywords: Partizipation; Mitbestimmung; industrielle Beziehungen; Wissensmanagement; Organisationsgestaltung (search for similar items in EconPapers)
Date: 2009
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DOI: 10.1515/arbeit-2009-0203

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