Rückkehrgespräche: Ein wirksames Instrument des betrieblichen Gesundheitsmanagements (?)

Piorr Rüdiger, Heller Elke and Taubert Rolf
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Piorr Rüdiger: Institut für Management und Organisation (IMO) GmbH Universitätsstr. 142 D-44799 Bochum
Heller Elke: Wirtschaftsbetriebe Oberhausen GmbH Im Lipperfeld 33 D-46047 Oberhausen
Taubert Rolf: Institut für Management und Organisation (IMO) GmbH Universitätsstr. 142 D-44799 Bochum

Arbeit, 2000, vol. 9, issue 4, 269-279

Abstract: Rückkehrgespräche finden im Rahmen betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen eine große Verbreitung. Ihre Wirksamkeit wird vielerorts geschätzt. Gleichwohl liegt ihr Wirkmechanismus nach wie vor im Verborgenen. Der Artikel referiert Implikationen und Vorstellungen unterschiedlicher Gesprächsmodelle und skizziert das Konzept eines nichtrepressiven Gesprächs, das bei den Wirtschaftsbetrieben Oberhausen zur Anwendung gekommen ist und auf die Etablierung sozialer Verbindlichkeiten abzielte. Die begleitende Evaluation der Rahmenbedingungen des Gesprächs wird in ihren wichtigsten Ergebnissen skizziert: Nichtrepressive Rückkehrgespräche können dazu beitragen, die Beziehung von Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken, während ihr Beitrag im Gesundheitsmanagement zu diskutieren bleibt.

Keywords: Betriebliche Fehlzeiten; Gesundheitsmanagement; Rückkehrgespräche; soziale Unterstützung (search for similar items in EconPapers)
Date: 2000
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DOI: 10.1515/arbeit-2000-0403

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