Ipotesi formative e organizzative per assumere la sfida del welfare generativo

Luca Balugani and Federico Valenzano

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, 2015, vol. 2015/103, issue 103, 197-221

Abstract: Il presente contributo intende formulare ipotesi su una formazione possibile per operatori del welfare che siano in grado di accogliere il welfare generativo. Dal momento che la formazione ? un dispositivo assai prezioso per promuovere il cambiamento culturale, non si pu? sottovalutare il ruolo dei contesti organizzativi in cui gli operatori sono inseriti; neppure ? trascurabile una rilettura del cambiamento dei servizi e del welfare negli ultimi decenni. L?articolo perci? riporta l?evoluzione dell?identit? professionale ai contesti organizzativi e quelli sociali, sottolineando l?urgenza di mettere al centro una rielaborazione dell?esperienza piuttosto che immaginare un investimento solo su nuovi saperi intesi come nuove informazioni o un potenziamento delle competenze tecnico-professionali. Il contributo vorrebbe tentare di rendere pi? evidenti certe "routines organizzative e cognitive" per immaginare che la realt?, seppure meno rassicurante, possa restare il punto di partenza anche per costruire delle concettualizzazioni.

Date: 2015
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