L?azione formativa nelle organizzazioni

Paolo Federighi

QUADERNI DI ECONOMIA DEL LAVORO, 2016, vol. 2016/105, issue 105, 115-133

Abstract: Lo Workplace Learning Potential ? il principale fattore formativo attraverso cui le organizzazioni determinano la possibilit? di crescita delle persone che vivono al loro interno ed operano nelle reti collegate (fornitori, etc.). Lo Workplace Learning Potential si libera all?interno dei processi di creazione di conoscenza ed in ragione dei modi in cui questi sono gestiti. Il suo controllo sta alla base della progettazione delle attivit? quotidiane di una organizzazione considerate nella loro dimensione formativa.

Date: 2016
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